Aantoonbaar bekwaam in het kader van het Convenant Medische Technologie

Samen met onze klanten Ziekenhuis Rivierenland Tiel en het Leids Universitair Medisch Centrum (LUMC) hebben we een tweetal ´ronde tafel´-bijeenkomsten georganiseerd in het kader van het Convenant Medische Technologie (CMT). Het convenant regelt een veilige toepassing van medische technologie in ziekenhuizen. Dit betekent een veilig product in handen van een opgeleide gebruiker, in een omgeving die veilig gebruik garandeert.

Tijdens de bijeenkomsten zijn we ingegaan op het aspect van het convenant waar nog veel vragen over leven binnen ziekenhuizen: hoe maak je iedereen bewust en aantoonbaar bekwaam in het werken met medische apparatuur en hoe borg je dit? Dit leidt tot vragen als: hoe regel je dit effectief en efficiënt, just in time voor elke medewerker? En uiteindelijk heel belangrijk: hoe draagt dit bij aan de kwaliteit van de zorg?

Rivierenland en LUMC hebben hun oplossing, het zogenoemde 3 stappen plan, tijdens de bijeenkomsten gedeeld met andere ziekenhuizen. Het 3 stappen plan wordt ondersteund met de software van Defacto.

3 stappen plan

1. Definiëren van profielen

Met behulp van het Kwaliteitspaspoort van Defacto kan van alle functies aangegeven worden met welke medische apparatuur de medewerkers werken en waarvoor deze medewerkers dus gecertificeerd moeten zijn.

2. Monitoren van de profielen

Iedere medewerker en zijn leidinggevenden hebben via het Kwaliteitspaspoort real time inzicht in de status van de certificering van de medewerker in kwestie.

Het vereistenprofiel van een zorgmedewerker:

Kwaliteitspaspoort Defacto

3. Actueel houden van de kennis van de medewerkers én de organisatie

Met de applicatie LearningSpaces van Defacto wordt er een platform gecreëerd waar iedere medewerker alle belangrijke informatie rondom de medische apparatuur op de afdeling kan vinden. Door de mogelijkheid tot het stellen van vragen en het verbeteren van bestaande teksten leren medewerkers van elkaar en draagt iedereen de verantwoordelijkheid voor het up-to-date houden van bestaande kennis. Op deze manier kan opgedane kennis gedeeld en verrijkt worden. Ook kunnen kritische bedrijfssituaties in LearningSpaces gemeld, opgelost en zichtbaar worden zodat de hele organisatie ervan kan leren.

LearningSpaces:

Learningspaces Defacto

Tijdens de bijeenkomsten bleek dat er nog veel vragen zijn over de implementatie en de borging:

  • Hoe regel je nu alles rondom aantoonbare bekwaamheid zodat het nog beheersbaar en betaalbaar is?
  • Verzanden we niet in een eindeloze registratie en worden medewerkers niet overvoerd met scholing?
  • Heeft het borgen van dit onderdeel van het convenant ook een cultuuraspect?
  • Overdrijven we niet in het vinken en het verantwoorden waardoor we vergeten dat we in de zorg te maken hebben met professionals die eigen afwegingen en keuzes kunnen maken?
  • Kunnen we ook streven naar standaardisering op het gebied van risico-inventarisatie en profielen?

Op verzoek van de aanwezige ziekenhuizen heeft Defacto een LearningSpace omgeving ingericht waarin kennis en ervaringen gedeeld kunnen worden. Rivierenland en het LUMC tonen hierin hun casus. Deze omgeving biedt de mogelijkheid tips, vragen en casussen te delen. Registreer u op cmtseminar.learningspaces.io en denk mee!

Op 28 januari 2016 organiseren we een workshop over het Convenant Medische Technologie, waar we samen met u veel dieper in zullen gaan op het 3 stappen plan en alles dat erbij komt kijken. Meer informatie of aanmelden? Bezoek de workshop pagina.

Meer artikelen

  1. Wij zijn ISO gecertificeerd!

    Wij zijn ISO gecertificeerd!

    Met gepaste trots kunnen we melden dat Defacto vanaf heden ISO 9001, ISO 14001, ISO 27001 en NEN 7510 gecertificeerd is en aldus voldoet aan de voorschriften op het gebied van kwaliteit, milieumanagement, informatieveiligheid en informatiebeveiliging... Lees verder
  2. Workshop “Hoe je met e-learning je toekomst vorm kunt geven"
  3. ‘Leren is werken, werken is leren’

    ‘Leren is werken, werken is leren’

    De randvoorwaarde voor een lerende organisatie ‘Werken is leren, leren is werken’. Dit is het motto van de academie van het MUMC (Maastricht University Medical Center). Een motto dat, hoe langer ik erover nadenk zich steeds meer bij mij nestelt als... Lees verder
  4. Waardevolle kennis delen met LearningSpaces
  5. LearningSpaces op Websummit 2016

    LearningSpaces op Websummit 2016

    WebSummit, Europa's grootste technologiebeurs, vond plaats van 7 tot en met 11 november in Lissabon Portugal. LearningSpaces was één van de uitgenodigde start-ups om daar met mensen te praten over het product, onze activiteiten en om feedback te krijgen... Lees verder