CAPP Competentie Manager is een uitgekiend stuk software waarin functies, competenties en opleidingen kunnen worden geregistreerd en onderhouden. Met CAPP CM wordt ingespeeld op de groeiende vraag naar hulpmiddelen waarmee het proces van leren en ontwikkelen gestructureerd kan worden en de aanwezige kennis en competenties binnen een organisatie in kaart te brengen zijn.

Het vastleggen van competenties

Met de software kunnen gedetailleerde competentieprofielen aan iedere medewerker en functie binnen een organisatie verbonden worden. Deze bestaan uit competentie- en subcompetentieniveaus, waarvan de indeling volledig door de klant zelf kan worden vormgegeven. Daarnaast is CAPP KCM te gebruiken als zelfstandige applicatie, maar kan het ook naadloos geïntegreerd worden met CAPP Cursusadministratie, het CAPP LMS of andere systemen.

Met CAPP Competentie Manager is het voor alle medewerkers, managers en HRM afdelingen mogelijk om via een overzichtelijke webapplicatie de ontwikkelingen op het gebied van competentievraag en –aanbod binnen een organisatie te volgen en hierop in te spelen.

De voordelen van CAPP Competentie Manager

• Eenvoudig in gebruik
• Webapplicatie, dus overal voor medewerkers en managers bereikbaar
• Inzicht in de benodigde kennis en competenties op organisatie-, afdeling- en functieniveau
• Competentieprofielen gekoppeld aan functieprofielen met wegingsfactor en niveaus
• Gap Analysis
• Matching bij vacatures
• Gebaseerd op KIVA (kennis, inzicht, vaardigheden en attitude/gedrag)
• (Competentie) profiel van de medewerkers
• Gekoppeld aan het Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
• Naadloze aansluiting CAPP Cursusadministratie en CAPP LMS
• Eenvoudig te koppelen aan HR systemen
• Bedrijfsbreed kennismanagement voor werving en selectie