ING, Eureko, NFI, SVB, UWV en IND: voorbeelden van organisaties die hun kennis en kunde bundelen door de vorming van centraal geleide academies. Deskundigheidsbevordering en certificering (o.a. Wet Financiële Dienstverlening) van medewerkers staan aan de basis van professionele en innovatieve leergangen. Het doel is evident; in tijden van krapte op de arbeidsmarkt doen organisaties er alles aan hun medewerkers te behouden, het kennisniveau te verhogen en hierdoor hun concurrentiepositie te verstevigen. In sommige gevallen wordt de dienstverlening ook buitenshuis aangeboden aan bijvoorbeeld agentschappen of dealers en heeft de academie in dat geval ook duidelijke commerciële doeleinden.

De oplossing voor uw Academy

15 jaren ervaring van Defacto met de implementatie van informatiesystemen bij ‘interne' en commerciële opleiders leidt er toe dat wij als geen ander in staat zijn om een substantiële bijdrage te leveren aan de totstandkoming of professionalisering van uw academie.

Onze ervaren consultants beschrijven uw werkprocessen, adviseren om te komen tot optimalisatie en leveren handboeken waarin de benodigde procedures en protocollen staan beschreven. Dit alles staat aan de basis van een gedegen informatiesysteem, volledig geïntegreerd met uw HR- en Financial systeem.

Online opleidingen beheren met CAPP LMS

Middels ‘state of the art'  webtechnologie zijn wij in staat om missie, doelstellingen en productaanbod van uw academie te verwoorden naar uw medewerkers via het intra- of internet (front office). Cursisten (medewerkers), docenten en managers beschikken over een modern portaal, vinden hun weg in uw opleidingsaanbod en kunnen online onder andere inschrijven, plannen en evalueren en worden geïnformeerd over hun opleidingshistorie en -resultaten.