Als je van een afstand naar het veld van de bedrijfsopleidingen kijkt dan zie je toch wel een verwarrende hoeveelheid aan opleidingen, opleidingsinstituten, interne opleidingsafdelingen, academies en wat dies meer zij. In mijn optiek is dat een afspiegeling van de wijze waarop in ons land (en ongetwijfeld ook elders) met bedrijfsopleidingen wordt omgegaan.
lees verder

Louis van Gaal, Co Adriaanse, Foppe de Haan, Ron Jans en ik vergeet er vast nog wel een paar.  Allemaal toptrainers en allemaal docent. Volgens mij is dat geen toeval. Als je goed met mensen en goed met groepen om kunt gaan dan zit je al op 50%. Natuurlijk moet je het nodige van voetbal en van trainen weten, maar het motiveren van mensen en groepen is meer dan het halve werk.
lees verder

Je kunt geen krant open slaan of er staat wel in dat de crisis (en de arbeidstijdverkorting) met extra scholing aangepakt moeten worden. Toen er nog geen crisis was stond er elke dag in de krant dat de kenniseconomie zo belangrijk was om ons te kunnen blijven profileren ten opzichte van de nieuwe economieën. De impasse rond het ontslagrecht werd beslecht door het rapport van de Commissie Bakker waarin ontslagvergoedingen zouden moeten worden vervangen door adequate scholing die de kansen op de arbeidsmarkt vergroot. Het lijkt er op dat Opleiden & Ontwikkelen de uitkomst is voor tal van grote problemen. Vreemd dan dat het nooit tot concrete maatregelen leidt. Zijn Opleiding & Ontwikkeling, omscholing en bijscholing de aflaat van de 21ste eeuw?
lees verder