In een tijd waarin we worden overspoeld met informatie, is het verleidelijk om te denken dat meer altijd beter is. Maar wat als de kracht juist ligt in het doseren van kennis en informatie in plaats van alles in één keer te krijgen? Drip Courses is... Lees verder
De zorgsector staat onder druk door de toenemende vergrijzing, het tekort aan zorgprofessionals en de vraag naar meer persoonlijke vrijheid. Dat vereist een nieuwe aanpak. Mantelzorgers en patiënten nemen hierdoor steeds vaker zorgtaken over, wat... Lees verder
In 2025 verandert het bekostigingsmodel voor de CZO Flex Level opleidingen van bekostiging voor diploma’s naar modulaire bekostiging. Sinds een aantal jaren bestaat een flexibel opleidingsstelsel voor gespecialiseerd verpleegkundigen en medisch ondersteunend... Lees verder
In 2012 introduceerde Defacto, in samenwerking met het Maxima Medisch Centrum, het Kwaliteitspaspoort om het voor medewerkers makkelijk te maken hun bekwaamheid aan te tonen. Voorbehouden- en risicovolle handelingen, het veilig werken met medische... Lees verder
Donderdagochtend 7 november vertelde Ruud Gaasbeek, contentmanager digitale leeromgeving bij het Spaarne Gasthuis in een interview met Bastiaan Barelds, senior L&D consultant bij Defacto, hoe hij met Programs voor de BOL en BBL opleidingen in het Spaarne... Lees verder
Topsporters zijn gewend om onder druk te presteren. Bevlogenheid is daarbij het toverwoord. Want alleen daarmee haal je het beste uit jezelf én geniet je van wat je doet. Zorgprofessionals staan voor dezelfde uitdaging. Iedere dag de beste zorg leveren... Lees verder
'Jouw toekomst begint met de keuzes die je vandaag maakt.' In deze tijd vol kansen is dat meer dan een cliché. Steeds meer mensen realiseren zich dat carrière niet alleen om 'werk' gaat, maar om groei, leren en het verkennen van nieuwe mogelijkheden... Lees verder
Op 12 september organiseerden Defacto en zorgorganisatie Mijzo een webinar over Mijzo’s vernieuwende beleid voor "Aantoonbare Bekwaamheid" van zorgprofessionals. De focus lag op hoe dit beleid de administratieve last vermindert en zorgmedewerkers meer... Lees verder
Afgelopen donderdag sprak ik met Mart Bloem, één van de oprichters van de Leerfabriek, een organisatie gespecialiseerd in leercultuur. En hoe abstract dat ook misschien klinkt, het gaat over samenwerken en met elkaar een ontwikkeling en een groei van... Lees verder
Het Maastricht UMC+ richtte de Academie voor Patiënt en Mantelzorger 5 jaar geleden op met als doel om de zelfredzaamheid van zorgvragers, cliënten en mantelzorgers te vergroten. Door mensen te leren bepaalde eenvoudige zorghandelingen zelf uit te... Lees verder