Blog – leren en ontwikkelen

In de CAO VVT 2025-2026 is vastgelegd dat bedrijfshulpverleners een maandelijkse vergoeding kunnen ontvangen wanneer zij als BHV’er worden ingezet én aantoonbaar zijn opgeleid en getraind. Voor organisaties betekent dit dat inzicht in BHV-trainingen... Lees verder

Zelf e-learning maken is in de zorg tot een vaste pijler binnen leren en ontwikkelen. Steeds meer zorgorganisaties kiezen ervoor om kennis niet langer alleen extern in te kopen, maar ook zelf te ontwikkelen. Hier ontstaan mooie co-creaties tussen L... Lees verder

Met de feestdagen voor de deur is het tijd om even een korte pauze in te lassen en terug te kijken op het afgelopen jaar. Een jaar waarin we met veel plezier terugkijken op vele mooie momenten samen met onze klanten! We kijken terug op vele mooie gesprekken... Lees verder

Op 13 november vond de online sessie over Quizzes en Scans plaats en wat een succes was het! Met meer dan 140 deelnemers was het een volle digitale zaal vol nieuwsgierigheid, energie en uitwisseling. Deelnemers reageerden enthousiast op de mix van... Lees verder

Bedrijfshulpverlening (BHV) is in Nederland verplicht voor organisaties, maar hoe die invulling krijgt, verschilt enorm per sector en omgeving. Jan van den Eertwegh en Ron van Hees (DTS) vertellen hoe het BHV-pakket dat in samenwerking met Defacto... Lees verder

Heb je een belangrijk thema dat je graag tijdelijk onder de aandacht wil brengen? Misschien wil je de vitaliteit van je medewerkers ter sprake brengen, of ingaan op het belang van privacy. Met onze nieuwe Campagne Manager maak je in een paar stappen... Lees verder

Bekwaamheid in medisch rekenen is van vitaal belang in ziekenhuizen en zorgorganisaties. Eén rekenfout kan verstrekkende gevolgen hebben voor de patiëntveiligheid. Toch is het voor zorgprofessionals vaak een uitdaging om deze rekenvaardigheden op peil... Lees verder

Ondersteun jouw medewerkers met performance support tijdens de uitvoering van hun taken. De crux is om kennis dichter bij de werkvloer te brengen. We leren namelijk het meest en het snelst op de werkvloer. Dit kan alleen als medewerkers toegang hebben... Lees verder

Hoe zorg je er als L&D-ers en beheerders van het LMS voor dat er voldoende aandacht is voor de resultaten en ROI van leren? En ook dat het LMS optimaal wordt ingezet voor medewerkers en in toenemende mate ook voor externen van buiten de organisatie... Lees verder

Waar in een LMS gewerkt wordt, verzamel je data. Een goudmijn aan gegevens, waar vaak nog niet veel mee wordt gedaan. Terwijl je dankzij die data inzicht krijgt in de prestatie van je content en van je gebruikers. Maar wist je dat je naast de inzet... Lees verder