Hoe kom je in een leerflow en hoe zorg je ervoor dat medewerkers regelmatig bezig blijven met leren en ontwikkelen? Dat zijn vragen waar veel HRD professionals en leidinggevenden zich over buigen. Zeker als het gaat om zelfstudie is het soms een uitdaging om medewerkers bij de les te houden. Lees verder
In de supermarkt zijn de meeste aubergines en wc rollen nog steeds verpakt in plastic. In de medische wereld is dat helaas niet anders. Joost Haeck is interventiecardioloog in het Medisch Centrum Leeuwarden en begon met een aantal collega’s Hartplastic. Doel: een medische wereld waarin het scheiden en hergebruiken van plastic afval een gewoonte is. Een initiatief dat Defacto van harte ondersteunt. Lees verder
In december 2020 zijn we gestart met de implementatie van CAPP LMS bij Omring. Dit ging niet zonder slag of stoot, maar desondanks zijn we nu ontzettend blij en trots dat Omring live is gegaan. Lees verder
Op 20 mei werd onze tweede Feature Show gehouden. Deze stond volledig in het teken van Leren! Samen met zo'n 60 deelnemers liepen we door de nieuwe features in CAPP 12 heen. Ook kregen deelnemers een sneak preview van de nieuwe omgeving van CAPP Agile Learning, namelijk CAPP Agile Air. Wij kijken wederom terug op een geslaagde Feature Show! Lees verder
Sana Kliniken AG, met 58 ziekenhuizen en 44 medische zorgcentra in heel Duitsland, werkt samen met Defacto als onderdeel van haar digitaliseringsstrategie en heeft sindsdien CAPP LMS (Sana-E-Campus) gebruikt als gedeelde online leeromgeving voor bijscholing en training. Ook zetten zij het CAPP Kwaliteitspaspoort in om hun compliancebeleid digitaal te implementeren. Hiermee is een strategische stap gezet voor het bereiken van een gemeenschappelijke, hoge standaard in de kwaliteit van de patiëntenzorg en het effectief implementeren van L&D in de organisatie van Sana klinieken. Lees verder
Zorgorganisatie Amarant zit vol verhalen. Van gezellige koffieautomaat-praat tot het delen van mooie momenten met cliënten. Maar hoe houd je in deze tijd onderlinge verbinding met elkaar? Amarant besloot die verhalen te delen via een wekelijkse Takeover op Instagram. Iedere week neemt een medewerker collega’s en cliënten mee in zijn of haar werkweek op een zorglocatie. Een gouden greep, zo bleek! Lees verder
Volgen uw medewerkers wel eens klassikale events om accreditatiepunten te behalen? Dan vereist het toevoegen van de behaalde punten aan registers aardig wat stappen. Voor geaccrediteerde bijeenkomsten presentielijsten doorspitten, om namen aan registernummers te koppelen, is weinig efficiënt. Daarom heeft Defacto een manier bedacht om dit proces makkelijker te maken. Consultant Bastiaan Barelds vertelt hoe het werkt. Lees verder
In 2020 werd er ontzettend veel geleerd. Van e-learning modules, artikelen en video’s tot praktijktoetsingen en klassikale bijeenkomsten. Zoals we al in ons vorige blog hebben benoemd, zijn er in totaal bijna 800.000 leerpogingen geweest, met een gemiddelde succes rate van 92%! Dit geeft aan dat het LMS doelgericht opgezocht wordt en de gebruikers niet alleen kijken en klikken maar leerpogingen ook succesvol afronden. In dit blog zoomen we hier verder op in en delen onze klantenbrede Learning Analytics met jullie. Lees verder
Aantoonbare bekwaamheid is een belangrijk thema in de zorg. In dit blog vertelt consultant Joep Lenglet welke valkuilen er zijn bij het inzichtelijk maken van bekwaamheid, en legt hij aan de hand van een van onze klanten — Wilhelmina Ziekenhuis Assen (WZA) — uit hoe je aantoonbare bekwaamheid terugbrengt naar de essentie. Lees verder
Zorg voor het Noorden (ZvhN), een samenwerkingverband van negen ziekenhuizen en drie ambulancediensten uit Groningen, Friesland en Drenthe, staat voor de toekomst van de zorg in het Noorden. ZvhN streeft ernaar om voldoende professionals op te leiden om het Noorden te voorzien van de best mogelijke zorg. Hiermee bundelen de 12 samenwerkende organisaties hun krachten in het gezamenlijk opleiden van zorgprofessionals. Lees verder