Een uitgebreide samenvatting van het webinar met Mart Bloem en Erwin van de Moosdijk (de Leerfabriek), geïnterviewd door Els Hoekstra van Defacto. Leercultuur. Het is een begrip dat de afgelopen jaren steeds vaker opduikt in directiekamers, HR-overleggen... Lees verder
In ziekenhuizen is het cruciaal dat alleen gecertificeerde medewerkers werken met Point-of-Care Testing (POCT)-apparatuur. Denk aan toepassingen zoals Hemochron ACT, Afinion 2 (HbA1c) en CoaguChek (INR). Maar hoe borg je dat dit proces niet alleen... Lees verder
Leren in organisaties is volop in ontwikkeling. Medewerkers werken in een dynamische omgeving waarin informatie continu verandert en het werk steeds complexer wordt. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe mogelijkheden om leren slimmer, sneller en beter... Lees verder
Personalisatie doe je niet voor de afdeling opleidingen of voor de cursusadministratie. Je doet het voor de gebruiker. Voor de zorgprofessional die snel wil vinden wat relevant is, simpel de bekwaamheid wil aantonen en ondersteuning wil tijdens het... Lees verder
Tijd voor een frisse start De lente is traditioneel het moment om op te ruimen, schoon te maken en opnieuw te beginnen. Dat geldt niet alleen voor je huis, maar ook voor je digitale leeromgeving. CAPP LMS groeit vaak organisch: nieuwe trainingen worden... Lees verder
LMS retentie: zo zorg je dat medewerkers blijven leren in jouw LMS De organisatie heeft geïnvesteerd in een learning management systeem. De implementatie is afgerond, de content staat klaar, en toch zie je dat medewerkers vooral inloggen rond verplichte... Lees verder
Koppeling tussen CAPP LMS en Intus InPlanning Hoe zorg je ervoor dat medewerkers hun verplichte scholing volgen zonder dat de dagelijkse bezetting in gevaar komt? Deze blog laat zien waarom een koppeling tussen CAPP LMS en Intus InPlanning handig... Lees verder
EPA-clusters: Structuur en inzetbaarheid van entrustable professional activities in de zorg en je LMS EPA’s vormen de ruggengraat van de verpleegkundige vervolgopleidingen van het CZO. Maar hoe zorg je dat deze entrustable professional activities... Lees verder
In de CAO VVT 2025-2026 is vastgelegd dat bedrijfshulpverleners een maandelijkse vergoeding kunnen ontvangen wanneer zij als BHV’er worden ingezet én aantoonbaar zijn opgeleid en getraind. Voor organisaties betekent dit dat inzicht in BHV-trainingen... Lees verder
Zelf e-learning maken is in de zorg tot een vaste pijler binnen leren en ontwikkelen. Steeds meer zorgorganisaties kiezen ervoor om kennis niet langer alleen extern in te kopen, maar ook zelf te ontwikkelen. Hier ontstaan mooie co-creaties tussen L... Lees verder