Blog – leren en ontwikkelen

Tijdens de klantendag stond niet alleen kennisdelen centraal, maar was er ook ruimte voor een gezonde dosis competitie. Op speciaal verzoek van Defacto verzorgde de Leerfabriek twee sessies van de Leercultuurquiz voor groepen van ongeveer twaalf L... Lees verder

Tijdens de klantendag van 4 juni kwamen ruim 60 deelnemers samen tijdens een bijzondere breakoutsessie. Buiten, onder een grote tarp en met een lekker zonnetje, gingen deelnemers in twee rondes aan de slag met een uitdagende opdracht: bouw samen het... Lees verder

Hoe help je medewerkers om op het juiste moment het juiste te doen, zonder dat ze alles hoeven te onthouden? Dat was de centrale vraag tijdens onze sessie Performance Support in de praktijk. Geen theoretisch verhaal, maar een kijkje in de keuken bij... Lees verder

Stel je voor: een zaal vol L&D-professionals, twee gigantische iPads aan de muur, en bordjes op stokjes in elke hand. Aan de ene kant Boomer, aan de andere kant Zoomer. Dat was het decor van onze sessie op 4 juni. Geen presentatie met bullets, geen... Lees verder

Hoe lang doet een medewerker eigenlijk over een e-learning? Tot nu toe was dat antwoord bij veel organisaties gebaseerd op een schatting van de auteur of op een vuistregel. Met de nieuwe Doorlooptijd-inschatting in CAPP LMS verandert dat. Op basis... Lees verder

De subsidie Strategisch Opleiden in Zorg en Welzijn (SO-ZenW) biedt zorgorganisaties een welkome financiële bijdrage voor het opleiden van nieuwe medewerkers. Maar subsidie ontvangen betekent ook: verantwoorden. En dat is precies waar het voor veel... Lees verder

Een uitgebreide samenvatting van het webinar met Mart Bloem en Erwin van de Moosdijk (de Leerfabriek), geïnterviewd door Els Hoekstra van Defacto. Leercultuur. Het is een begrip dat de afgelopen jaren steeds vaker opduikt in directiekamers, HR-overleggen... Lees verder

In ziekenhuizen is het cruciaal dat alleen gecertificeerde medewerkers werken met Point-of-Care Testing (POCT)-apparatuur. Denk aan toepassingen zoals Hemochron ACT, Afinion 2 (HbA1c) en CoaguChek (INR). Maar hoe borg je dat dit proces niet alleen... Lees verder

Leren in organisaties is volop in ontwikkeling. Medewerkers werken in een dynamische omgeving waarin informatie continu verandert en het werk steeds complexer wordt. Tegelijkertijd ontstaan er nieuwe mogelijkheden om leren slimmer, sneller en beter... Lees verder

Personalisatie doe je niet voor de afdeling opleidingen of voor de cursusadministratie. Je doet het voor de gebruiker. Voor de zorgprofessional die snel wil vinden wat relevant is, simpel de bekwaamheid wil aantonen en ondersteuning wil tijdens het... Lees verder