Blog – leren en ontwikkelen

Tot op de dag van vandaag wordt sociaal leren door veel industrieën niet of verkeerd begrepen. En dat terwijl de theorie al in de jaren '60 is geïntroduceerd. En weet je wat grappig is? De eerste iPhone werd in 2007 geïntroduceerd, waarmee deze theorie dus bijna zeven keer zo oud is als de iPhone en ik heb nog nooit iemand ontmoet die niet weet hoe hij een iPhone moet gebruiken. Waarom wordt sociaal leren dan niet toegepast in de betreffende industrieën? Waarom voorzien corporaties werknemers wel van smartphones, iPhones, iPads, enzovoorts, maar vergeten ze vervolgens de aspecten van sociaal leren toe te passen in de organisatie? Lees verder

We moeten toegeven dat het steeds moeilijker wordt om teamwork tussen verschillende generaties te verbeteren, omdat iedere generatie een andere perceptie heeft van communicatie. Toch is het juist de communicatie die essentieel is voor goed teamwork. Onlangs hadden we een gesprek met teamworkgoeroe Anne Loehr. We spraken haar over de vraag of teamwork door elke generatie opnieuw wordt gedefinieerd. Lees verder

Op de zonnige donderdag 21 september werd bij onze klant ’s Heerenloo het tweede Defacto Gebruikersoverleg van 2017 georganiseerd. Het thema van de dag was CAPP Agile Learning. Het was bovendien het moment om de nieuwe versie van CAPP aan onze klanten aan te kondigen. Lees verder

Hoe kun je het leervermogen van je werknemers verhogen? Door kennis met (online) games te combineren. Lees verder

Recent hebben we besloten om de manier waarop we software maken te veranderen. Voor ons is software development veel meer dan alleen het eindproduct. Onze producten zijn een manier om onze belangrijkste missie uit te voeren: bedrijven en organisaties helpen met het ontwikkelen van hun werknemers. Lees verder

Bij Defacto hechten we grote waarde aan de ontwikkeling van onze medewerkers. Niet verrassend aangezien ons credo 'Developing People' is. Toch is het vaak een uitdaging om tijd en toewijding te vinden om precies dit te doen: jezelf ontwikkelen. Lees verder

Als softwarebedrijf dat zich bezighoudt met educatie zijn we altijd geïnteresseerd in de nieuwste en innovatieve trends rondom leren en het veilig houden van data. Zeker omdat we werken met ziekenhuizen, zorginstellingen en andere organisaties waar compliance een grote rol speelt. Vertrouwen, echtheid van informatie en deskundigheid is daarom voor ons van groot belang. Daarom waren we op 5 september 2017 aanwezig op de Blockchain in Education conferentie aan de Rijksuniversiteit in Groningen. Lees verder

Als je software gebruikt wil je zeker weten dat het goed werkt, makkelijk in gebruik is én dat het veilig is. Het internet is van iedereen en je kunt ook alles op het internet vinden. Het is dus extra belangrijk om zeker te weten dat jouw data niet zomaar op straat komt te liggen. Wij vinden het belangrijk dat jouw data veilig is bij ons, daarin gaan we net een stapje verder. Sinds januari 2017 werken we daarom samen met Zerocopter en laten we ons regelmatig hacken. Lees verder

Als organisaties niet oppassen gaan de medewerker met de meeste kennis straks met pensioen zonder hun kennis over te dragen. Ik sprak met Daniel Weinzveg over kennisoverdracht, de ‘boomer brain drain’ en oplossingen om het kennisgat te dichten. Lees verder

Leiderschap is essentieel voor een bedrijf. De meeste mensen nemen ontslag vanwege hun manager en niet vanwege het werk. Daarom is het goed om het te hebben over hoe je aan goed leiderschapskwaliteiten komt. Ik sprak onlangs met Spencer van theTILLERY en hij deelde zijn geheim voor goed leiderschap. Lees verder