Met de speciale subsidieregeling Kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuizen (KiPZ) investeert u in het strategisch opleiden van uw personeel. CAPP LMS van Defacto kan organisaties hierin op verschillende manieren ondersteunen. In dit artikel leest u alles wat voor CAPP LMS-gebruikers van belang is. Lees verder
Bij Defacto ondersteunen we regelmatig initiatieven die iets voor de maatschappij willen betekenen. Onlangs zijn we een samenwerking aangegaan met Het Theezaakje, een sociale onderneming uit Nijmegen gericht op de arbeidsparticipatie van jongeren. Wij zijn het eerste bedrijf waar hun speciale theeplank in de koffiecorner staat. Zij gebruiken CAPP Agile Learning voor het inwerken van hun medewerkers. Lees verder
Bij Defacto denken we graag mee hoe we onze klanten optimaal kunnen ondersteunen. Ook bij subsidies, zoals het meerjarige SectorplanPlus voor werkgevers in Zorg & Welzijn. In dit blog leest u wat het is en hoe onze software hierbij ondersteunt. Lees verder
In deze eerste productupdate van het nieuwe jaar besteden we aandacht aan een uitbreiding van de events-functionaliteit en verschillende verbeteringen voor certificaten, zoals handmatig uitreiken en nieuwe inzichten voor certificaatmanagers en HR-managers. Lees verder
De afgelopen maand heeft ons productteam weer verschillende updates voor CAPP LMS uitgebracht. In dit blog een overzicht van enkele belangrijke vernieuwingen. Lees verder
Bij de ontwikkeling van het nieuwe CAPP LMS hebben we besloten te stoppen met de ondersteuning van SCORM voor e-learningmateriaal. Inmiddels zijn we zo'n twee jaar verder en kijken we terug op dit besluit met Gerwin Veenstra, een van onze productmanagers. Lees verder
In onze vorige nieuwsbrief schreven we over een toename in engagement van 40 procent door nieuwe CAPP LMS-klanten. In dit blog zoomen we verder in op het verschil tussen klanten met de oude (versie 11) en de nieuwe (versie 12) van ons LMS. Ook kijken we naar de ontwikkeling in gebruik van CAPP 12-klanten in een specifieke periode. De Learning Analytics in CAPP LMS onderstrepen het succes van onze focus op het verbeteren van de Learning Experience (LXP). Lees verder
De juiste onboarding van nieuwe medewerkers is van belang om als werkgever aantrekkelijk te zijn en nieuwe medewerkers aan je te binden. Maar vaak is een onboarding/inwerkprogramma tijdsintensief en kost het onboarden van medewerkers veel tijd (en daarmee geld). CAPP LMS verlaagt de uitval van nieuwe medewerkers, verhoogt hun inzetbaarheid en maakt het hele proces efficiënt en meetbaar. Lees verder
Een systeem om de bijscholing van apotheekmedewerkers te faciliteren en inzichten om compliance en kwaliteit te kunnen verantwoorden bij audits. Die insteek vormde de doelstelling voor het succesvolle pilotproject waarin Apothekersgroep Groningen zelfstandig aan de slag ging met CAPP Learning. De resultaten laten zien dat medewerkers de software weten te vinden en dat het gebruik bovendien laagdrempelig en intuïtief is. Lees verder
SCORM-modules werden lange tijd gezien als dé standaard voor het ontwikkelen van e-learning. Maar inmiddels zijn we er steeds meer van overtuigd dat de techniek veel nadelen heeft. Zo zijn modules niet doorzoekbaar, is de ontwikkeltijd lang en zorgt het afspelen vaak voor technische problemen. Mede hierdoor ondersteunen we in CAPP LMS geen SCORM meer. Dat betekent echter niet dat deze modules volstrekt waardeloos zijn geworden. Deze kunnen eenvoudig worden omgezet naar CAPP LMS, hetgeen veel voordelen biedt. Consultant Online Leren Martha Jorna legt uit hoe het werkt. Lees verder