Samen werken aan veiligheid: een compleet e-learningpakket voor BHV

Bedrijfshulpverlening (BHV) is in Nederland verplicht voor organisaties, maar hoe die invulling krijgt, verschilt enorm per sector en omgeving. Jan van den Eertwegh (DTS) vertelt hoe het BHV-pakket dat in samenwerking met Defacto is ontwikkeld, inspeelt op die diversiteit en helpt om veiligheid structureel te organiseren.

“De wet zegt wát je moet regelen, maar niet hóe,” legt Jan uit. “Dat geeft ruimte om BHV echt te laten aansluiten bij de praktijk van je organisatie.”

Daarom ontwikkelden Jan en zijn collega Ron Verhees van DTS, samen met Defacto, een compleet BHV-pakket met vier vaste modules voor volwassenen, aangevuld met een BHV-programma speciaal voor kindrijke omgevingen zoals scholen en kinderopvanglocaties.

Altijd up-to-date en volgens de richtlijnen

Het BHV-pakket is gebaseerd op landelijke normen en aanbevelingen van onder meer het Oranje Kruis, de Nederlandse Reanimatie Raad en het NIBHV. Defacto en DTS zorgen ervoor dat de inhoud continu aansluit bij de meest actuele richtlijnen, zodat opleiders en organisaties altijd met betrouwbaar en verantwoord lesmateriaal werken.

Hoewel er geen wettelijke certificeringsplicht is, waarderen veel organisaties dat de modules aansluiten bij de standaarden van erkende instanties zoals NIBHV en Nicta.

Een BHV-pakket dat past bij elke organisatie

Het BHV-pakket is opgebouwd uit vier modules die elk zijn ontwikkeld voor een specifieke doelgroep of werkomgeving. Zo is er een basismodule voor algemene BHV-taken, maar ook een variant gericht op kindrijke omgevingen. Organisaties kiezen dus niet zelf wat ze combineren of aanpassen, maar werken met de module die past bij hun type werkomgeving.

“In het ETZ-ziekenhuis zit bijvoorbeeld geen reanimatiedeel in de BHV-module,” vertelt Jan. “Dat wordt daar elders aangeboden. Zo sluit de training goed aan op de praktijk.”

Door deze duidelijke indeling kunnen organisaties altijd rekenen op BHV-onderwijs dat past bij hun risico’s en verantwoordelijkheden, zonder dat er losse aanpassingen nodig zijn.

De vier e-learning modules zijn:

• Bedrijfshulpverlening (BHV)
• EHBO Volwassenen
• Brand en Ontruiming
• Basic Life Support (BLS)
  Deze worden aangevuld met dezelfde modules, maar dan gericht op kinderen.

Gebruiksvriendelijk in CAPP LMS

De modules worden via LTI aangeboden binnen CAPP LMS van Defacto. Daardoor kunnen organisaties hun BHV-onderwijs eenvoudig beheren en volgen binnen hun vertrouwde leeromgeving.
DTS en Defacto onderhouden de inhoud centraal volgens de geldende richtlijnen, zodat alles up-to-date blijft zonder dat de organisatie daar zelf extra werk aan heeft.

BHV-onderwijs als doorlopend leertraject

Waar BHV vaak wordt gezien als een ‘moetje’, pleiten DTS en Defacto juist voor continu leren en bewustwording.
Door BHV te integreren in campagnes of periodieke updates binnen CAPP LMS blijft veiligheid een vast onderdeel van de organisatiecultuur.

“Je hoeft niet elk jaar de hele lesstof te doorlopen,” zegt Jan. “Je kunt variëren in thema’s, kleine toetsen toevoegen of een veiligheidscampagne starten. Zo blijft kennis actief.”

Performance support: hulp op het moment dat het nodig is

Samen met Defacto werkt DTS aan performance support binnen het BHV-pakket: korte, praktische hulpmiddelen die medewerkers direct kunnen raadplegen. Denk bijvoorbeeld aan een QR-code met uitleg over veiligheidsprocedures of een digitale checklist voor noodsituaties.

Zo wordt informatie beschikbaar op het moment dat het ertoe doet — snel, actueel en direct bruikbaar in de praktijk.

Voordelen in één oogopslag

• Doelgroepgericht: vier modules die aansluiten bij verschillende werkomgevingen
• Kostenbesparend: theorie digitaal, praktijk naar behoefte
• Altijd actueel: onderhoud en updates door Defacto en DTS
• Aantoonbare veiligheid: eenvoudig te rapporteren en te verantwoorden
• Bewustwording: van een verplichting naar een cultuur van veiligheid

“Voor de facilitair manager is het kostenbesparend, voor de hoofd-BHV’er geeft het zekerheid, en voor medewerkers is het gewoon goed geregeld,” vat Jan samen. “Het is veilig, aantoonbaar en passend bij de organisatie.”

Toekomst: doorontwikkeling en samenwerking

De volgende stap? Verdere integratie van performance support en uitbreiding van BHV voor kindrijke omgevingen. Zo blijft het pakket meegroeien met de behoeften van de zorg, het onderwijs en andere sectoren waarin veiligheid centraal staat.

Wil je weten wat het BHV-pakket voor jouw organisatie kan betekenen? Neem contact met ons op voor meer informatie. Of kijk op Zorgcontent.nl