Het inwerken van nieuwe medewerkers, ook wel onboarding genoemd, is voor veel organisaties een uitdaging nu 60 procent van Nederland thuiswerkt. Bij Defacto lopen we hier zelf ook tegenaan. Toch hoeft dit geen probleem te zijn als je gebruikmaakt van... Lees verder
Het coronavirus heeft een enorme impact op hoe we werken, leven en leren. Tegelijkertijd zijn we nog nooit zo massaal met leren bezig geweest. In de zorg en in het onderwijs, thuis, maar vooral online. Hoe moeilijk deze tijd ook is, het biedt ook een... Lees verder
Blended learning betekent letterlijk ‘gemengd leren.’ Daar kunnen we ons allemaal wel wat bij voorstellen. Maar is het zo simpel als verschillende onderwijsmethodes in een blender gieten en het resultaat voorschotelen? Omstreeks 2005 (dus zo lang... Lees verder
De coronacrisis stelt veel (zorg)organisaties voor verschillende uitdagingen. Zo zijn fysieke bijeenkomsten en trainingen voorlopig niet mogelijk en is er grote behoefte aan snel kunnen inspelen op veranderingen, bijvoorbeeld door het maken en delen... Lees verder
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) heeft in samenwerking met Defacto een educatieve film ontwikkeld, waarin centraal staat hoe verpleegkundigen dienen te handelen bij een patiënt met een pneumothorax (klaplong). Op vrijdag 21 februari... Lees verder
Met de speciale subsidieregeling Kwaliteitsimpuls personeel ziekenhuizen (KiPZ) investeert u in het strategisch opleiden van uw personeel. CAPP LMS van Defacto kan organisaties hierin op verschillende manieren ondersteunen. In dit artikel leest u alles... Lees verder
Bij Defacto ondersteunen we regelmatig initiatieven die iets voor de maatschappij willen betekenen. Onlangs zijn we een samenwerking aangegaan met Het Theezaakje, een sociale onderneming uit Nijmegen gericht op de arbeidsparticipatie van jongeren.... Lees verder
Bij Defacto denken we graag mee hoe we onze klanten optimaal kunnen ondersteunen. Ook bij subsidies, zoals het meerjarige SectorplanPlus voor werkgevers in Zorg & Welzijn. In dit blog leest u wat het is en hoe onze software hierbij ondersteunt. Wat... Lees verder
In onze vorige nieuwsbrief schreven we over een toename in engagement van 40 procent door nieuwe CAPP-klanten. In dit blog zoomen we verder in op het verschil tussen klanten met de oude (versie 11) en de nieuwe (versie 12) van ons LMS. Ook kijken we... Lees verder
De juiste onboarding van nieuwe medewerkers is van belang om als werkgever aantrekkelijk te zijn en nieuwe medewerkers aan je te binden. Maar vaak is een onboarding/inwerkprogramma tijdsintensief en kost het onboarden van medewerkers veel tijd (en... Lees verder